新起点 新征程 新跨越!瑞丰集团十周年年会隆重召开!

时间:2019-01-26          来源:瑞丰集团

  岁月不居,时节如流。2019年1月26日下午,安徽瑞丰投资集团10周年年会在芜湖富力万达嘉华酒店隆重召开,集团董事会与集团各职能部门、各下属分公司全体员工齐聚一堂,总结过去,计划未来。
 


 

>>会议第一项
 


 

  瑞丰集团总裁张大金向董事会及与会全员作了催人奋进的主题报告。他围绕“对社会负责、对商户负责、对员工负责、对股东负责、对客户负责”五位一体的企业价值观,报告了瑞丰集团十年来的总体发展情况 ,并对集团及各下属分公司2018年的工作开展情况进行了总结:
 


 

  最后,他引用金句“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”号召与会全员咬定目标使劲干、优化管理创效益。


>>会议第二项
 


  瑞丰集团副总裁倪网根宣读2018年度先进表彰决定。他们率先垂范、勇于担当,在2018年工作中取得了优异的成绩,起到了模范带头作用,是集团全体员工学习的榜样,更体现了瑞丰集团奖惩严明的文化。
 


33人被评为优秀员工
 


6人被评为优秀管理者
 


集团企划营销部被评为先进集体

 

>>会议第三项
 


 
 

  集团隆重表彰了十年发展杰出奉献员工。他们一路相伴、忠于企业,用3650多个日夜的奋斗与坚守,为企业的发展做好保障,为企业的进步添砖加瓦,他们以实际行动诠释了平凡岗位的不平凡。集团财务总监王威、集团投资公司财务经理周文静、集团人力行政管理中心驾驶员陈行对、宁波分公司财务部出纳梅欢欢受到表彰。
 


>>会议第四项
 

  集团各下属分公司负责人宣读2019年目标责任书。随后在集团董事会及与会全员的共同见证下签订了目标责任书。
 


 

芜湖瑞丰商博城 销售公司总监 刘敏
  代表芜湖瑞丰商博城销售公司
  宣读2019年目标责任书
 


 

芜湖瑞丰商博城 商管公司总监 王磊
  代表芜湖瑞丰商博城商管公司
  宣读2019年目标责任书
 


 

峨桥瑞丰国际茶博城 副总经理 胡斌
  代表峨桥瑞丰国际茶博城
  宣读2019年目标责任书
 


 

宁波瑞丰商博城 总经理 程苏元
  代表宁波瑞丰商博城
  宣读2019年目标责任书
 


 

平湖瑞丰广场 副总经理 郭玉玲
  代表平湖瑞丰广场
  宣读2019年目标责任书
 


 

巢湖瑞丰国际 总经理助理 刘国臣
  代表巢湖瑞丰国际
  宣读2019年目标责任书
 


 

集团各下属分公司与集团签订2019年目标责任书
 


>>会议第五项
 


 

  瑞丰集团董事长叶盛部署2019年工作。 1 总结企业共性问题,要求夯实基础、苦练内功。要主动向更优秀的企业学习,不断优化创新管理模式,从而更有效的开展工作;管理人员要深入一线、一线员工要深入市场,要强化目标管理、数据概念、考核机制,全面加强基础管理。 2 研判宏观经济环境,指出管理创效、开创增效。要结合瑞丰各项目全面进入市场培育期的现实需要,一手抓增收,一手抓降耗,有效盘活各项目资源,优化管理争创效益;同时要了解中国经济的走势、认知行业发展的未来,要感知适应这个无穷变化的时代,居安思危、敢于开创,努力实现开创增效。 3 指明企业奋斗目标,坚持不忘初心、长效发展。反复强调瑞丰不是开发商更是运营商这一定位,全体入驻商户经营业绩的提升是市场发展、企业生存的根本,要坚持以“入驻商户生意兴隆”为己任,以安全有序、繁荣整洁、设施设备完善为市场运营的标准,打造安徽乃至全国一流的商业地产品牌运营商。 4 关心人才培养储备,提出不拘一格、练兵上岗。明确人才战略始终是集团发展的第一战略,要广泛储备、重点培养,让更多忠于企业、敬业实干、业绩突出的员工走向管理岗位。 5 强调企业共同纲领,倡导基于常识、善待一切。否定弄虚作假,爱岗不敬业的工作态度。坚持树立被认可的企业文化,创造更加优良的企业氛围,关心帮助员工解决各种困难,让员工有家、有学校、有部队的工作体验。最后,他鼓励与会全员“怀揣可持续的梦想前行”,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印为瑞丰集团下一个十年发展而努力奋斗。叶董的讲话振奋人心,赢得与会全员的热烈掌声。